termin szkolenia: 25 kwietnia 2022 r.
czas trwania szkolenia: 9.30 - 14.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Program szkolenia:
1. Pojęcie pracy zdalnej
- rozwój zjawiska pracy zdalnej
- wady i zalety pracy zdalnej
- różnice pomiędzy pracą zdalną, telepracą oraz home office - dotychczasowy stan prawny i planowane zmiany
2. Polecenie pracy zdalnej - regulacje covidowe
- tryb wydawania
- dopuszczalność pracy zdalnej
- możliwość odmowy pracy zdalnej
- wybór pracowników do pracy zdalnej - możliwość dyskryminacji
- praca zdalna a kwarantanna i izolacja
3. Definicja pracy zdalnej w świetle planowanych zmian do kodeksu pracy
- formy pracy zdalnej
- przymusowość i dobrowolność pracy zdalnej
- roszczenie o pracę zdalną
- polecenie pracy zdalnej („siła wyższa")
4. Miejsce pracy zdalnej
- określenie miejsca pracy zdalnej
- podporządkowanie pracownika
- transgraniczne aspekty świadczenia pracy zdalnej
- praca zdalna a podróże służbowe
5. Narzędzia i sprzęt pracownika zdalnego
- zapewnienie narzędzi pracy
- odpowiedzialność za sprzęt i narzędzia pracy
- koszty pracy zdalnej, z uwzględnieniem aspektów podatkowych (zwrot kosztów, ryczałt, ekwiwalent)
6. Bhp przy pracy zdalnej
- wyłączenie niektórych obowiązków pracodawcy
- zakaz wykonywania niektórych prac w warunkach pracy zdalnej
- ocena ryzyka zawodowego
- organizacja stanowiska pracy
- kontrola pracodawcy w zakresie bhp
7. Wypadek przy pracy pracownika zdalnego
8. Regulamin pracy zdalnej - jak sporządzić dopasowany do potrzeb danego rodzaju pracy?
- rola dialogu społecznego
- treść regulaminu - na jakie elementy należy zwrócić uwagę
9. Czas pracy a praca zdalna
- dopasowanie najbardziej odpowiedniego systemu czasu pracy
- zadaniowy system czasu pracy
- work-life balance
- prawo do bycia off-line
10. Ochrona danych osobowych oraz informacji poufnych przy pracy zdalnej
- zabezpieczenia prawne i organizacyjne
- procedury ochrony danych osobowych
- monitoring pracy zdalnej
- kontrola pracownika zdalnego
11. Zagadnienia z zakresu dyskryminacji i wykluczenia społecznego przy pracy zdalnej
12. Praca zdalna osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne
13. Pytania i odpowiedzi
Szkolenie prowadzi dr Małgorzata Mędrala
- doktor nauk prawnych, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy
oraz ochronie danych osobowych, prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy
Prawnego w Krakowie, adiunkt w Instytucie Prawa Uniwersytetu
Ekonomicznego w Krakowie, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz
Szkoły Prawa Amerykańskiego prowadzonej przez wykładowców z CUA,
Columbus School of Law we współpracy z UJ. Uczestniczka szeregu
projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych
oraz szeroko rozumianego compliance - dla największych pracodawców w
Polsce. Laureatka konkursu Rising Stars 2015. Autorka szeregu publikacji
naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych
osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym najnowszego komentarza do
ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Cena szkolenia: 580,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
W przypadku pytań prosimy o kontakt:
| Anna Hoffmann |
|
tel. 91 489 64 55 |
Dorota Biskupska
|
|
tel. 91 466 90 97 |
| Małgorzata Pawelec |
|
tel. 91 434 29 79 |
